中國(guó)北京，2011年4月15日—全球能效管理專家施耐德電氣日前當(dāng)選2010年度“50佳第一工作場(chǎng)所”，該活動(dòng)由《職場(chǎng)》雜志與中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)社主辦，施耐德電氣憑借員工對(duì)于職業(yè)生活、社交關(guān)系、財(cái)務(wù)狀況、健康狀況及社會(huì)環(huán)境等多方面高滿意度的出眾表現(xiàn)躋身榜單，這是繼獲得2010年中國(guó)“最佳人力資源典范企業(yè)”稱號(hào)后的又一殊榮，施耐德電氣再次以出色的人才戰(zhàn)略成為中國(guó)人力資源管理的卓越標(biāo)桿。

施耐德電氣具備多元化的企業(yè)文化，并將人才視為能源革命成功的基石。自進(jìn)入中國(guó)20余年來，施耐德電氣始終把培育本地專業(yè)人才作為公司發(fā)展的重要策略之一，以“熱情、開放、直接、高效”的共同價(jià)值觀吸引有識(shí)之士，同時(shí)建立起富有競(jìng)爭(zhēng)力、前瞻的績(jī)效和薪酬制度。此外，施耐德電氣在培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展、校園計(jì)劃、人才流動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方面也有一系列的舉措，比如兩年一度的施耐德電氣大學(xué)生節(jié)能增效創(chuàng)新大賽、施耐德電氣基金會(huì)的碧波計(jì)劃（BipBop）、國(guó)內(nèi)首家全免費(fèi)公益職業(yè)教育機(jī)構(gòu)百年職校專項(xiàng)合作以及青年才俊發(fā)展計(jì)劃馬可波羅項(xiàng)目等。

“50佳第一工作場(chǎng)所”評(píng)選活動(dòng)已成功舉辦三屆，本屆活動(dòng)歷時(shí)四個(gè)月，依托專業(yè)咨詢公司分析模型，以“幸福感”為主題全方面深度剖析雇主對(duì)人才的吸引力水平。評(píng)選過程以企業(yè)對(duì)外公開的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)所申報(bào)的材料，由專家評(píng)審委員會(huì)對(duì)資料進(jìn)行綜合審定而最終評(píng)定。